這十年陸續來過蘇州多次，知道一些蘇州的“厲害”，但是這次隨特訓營參觀蘇州還是讓之前我這個管中窺豹的“吃瓜群眾”吃了一驚：2022年，蘇州GDP約為2.4萬億元，位居全國第6，超過了除廣州以外的所有省會城市，2022年，蘇州人均GDP約為18.6萬元，位居全國第5.......

在協會的組織下我們參觀訪問全球新能源行業排名第2的協鑫集團。協鑫我有印象，源于我湖北一位A股上市的企業家朋友，2017年左右因為考慮企業業務發展遇到了天花板，始終在20億左右的銷售金額徘徊不前，他看準光伏裝備的發展前景，果斷出手收購了一家蘇州光伏裝備企業，而收購的核心考慮就在于該企業已經和協鑫配套供貨，到2022年這家湖北企業因為收購成功，年銷售突破接近50億，其中80%的銷售由光伏裝備貢獻。這可見優秀的企業對區域產業鏈的帶動作用。

在協鑫偌大的展廳，我邊參觀邊感嘆，從原材料到終端解決方案的全產業鏈設置，從未來的產業布局到目前極具競爭力的產業方案的產品架構，這就是一個在新能源行業賽道結構合理、梯次分明具有世界級競爭力的超級企業。我欣慰協鑫在中國蘇州，為有協鑫自豪；也暗嘆協鑫在江蘇蘇州，而我們武漢的企業要如何提升自身能力，成為下一個全國民營企業的標桿？我相信通過此次的學習，會讓大家在憧憬中加快向優秀奮進的步伐，大家一定能團結在一起共同創造武漢民營企業的新局面。

這次和特訓營同學們在蘇州人工智能產業園和優秀企業企業的參觀學習，讓我對蘇州的創新生態和企業創新文化有了更深的理解和感悟。在創新生態上，蘇州將“創新”刻進城市基因，政府為企業提供了良好的創新環境，“不特而特 比特還特”的豪言讓蘇州在政策和環境上給予了企業創新最大的支持。而蘇州的企業在這樣的環境下充滿了活力，企業得到了支持，全力投入科研、引入國際先進技術，參與國際合作，進行前沿科技的研究。

蘇州優秀的企業把創新融入了自己的企業文化，它們重視人才的培養，這種文化氛圍鼓勵員工敢于挑戰，敢于嘗試新事物。這種企業文化激發了員工的創新熱情，讓員工更有動力去推動企業的發展。協鑫對“科技才是協鑫真正的第一能源，人才是協鑫最寶貴的戰略資源”的深入踐行與成果，讓我對企業文化有了更深的感悟。作為一名企業家，要不斷提升自己的思想與格局，堅定企業只有不斷創新才能保持競爭優勢的企業戰略定位。

蘇州學習是一次從“敢問路在何方的”的困惑到“路就在腳下”的激活之旅，感受到年青創業者當仁不讓，舍我其誰的張揚斗志；年長企業家低調沉穩，無私分享助人為樂胸懷，再次激活了大家的創業信心！

通過參訪思必馳和協鑫集團兩家民營企業，深刻感受到蘇州企業對企業文化及研發創新的重視。特別是協鑫集團以領先的綠色低碳零碳科技主導創新發展，從建電廠起家到產業多元化發展的科技引領型綜合能源龍頭企業，始終以科技立企，不斷創新求變，推動數字化轉型升級，成為全球新能源企業500強榜眼。截至目前，協鑫集團資產規模近2000億元，年度營業收入連續多年超1000億元。協鑫集團的成功除了當前行業風口以外，更多的是企業文化和持續創新所帶來的活力。就像是協鑫集團專注綠色發展，持續改善人類生存環境的企業使命，和成為受人尊重的全球化新能源和清潔能源企業的愿景一樣，協鑫以敢為天下先的勇氣和專注性，成就企業發展壯大。

什么是企業文化？我的理解是，讓大家自發按照既定規劃方向持續努力，最后能為社會、為人類生存，提供可持續價值而感到自豪的使命和愿景；是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。作為企業負責人，我將不斷打開思路，建立適合自身企業的企業文化，帶領企業突破瓶頸，達到預期水平！

蘇州以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”精神，明確核心四大產業集群基礎，形成核心產業的強大影響力，不斷吸引產業上下游企業落戶，政府和產業園配套政策紅利和專項投資基金的加持，為企業從落地到成長保駕護航。

在企業創新能力方面，協鑫集團給我留下的深刻印象。協鑫集團由一個傳統的煤電運營的企業，在二十多年的發展進程中，不斷提升企業創新能力，在風電，光伏，汽車新能源等領域不斷深入耕耘，成長為一家領先的綠色低碳零碳科技主導創新發展的全球化創新型領先企業，成為全球新能源企業500強榜眼。協鑫集團發展過程中的企業創新能力讓人嘆服，從協鑫看自己的企業，深感我們現有企業創新能力和活力的不足。我認為，企業領導者必須要有強烈的技術創新意識，加大研究開發力度，充分利用公司現有資源建立與華科的技術合作平臺，企業內部制定有利與技術人才創新的政策。提高企業在發展中的創新和創造能力，才能保障企業的長盛不衰。